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17.【荐】人力资源部工作计划(四)、培训资料 根据参加培训人员不同,分为:晋升培训、普通员工培训和新员工岗前培训。 (1)晋升培训 管理人员的晋升培训培训重点在于管理者潜力的开发,透过培训,激发经理级员工的个人潜能,增强团队活力、凝聚力和创造力,使中层管理者加深对企业经营管理的理解,了解企业内外部的形势,树立长远发展的观点,提高中层管理者jvzquC41yy}/qq6220ipo8jkenbpp465:<36<3jvor

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